公司拖欠工资解除合同，公司工资劳动者因此解除劳动合同可要求经济补偿金而非赔偿金。拖欠补偿按工作年限算，解除每满一年赔一个月工资，合同不满一年按一年算，赔偿不足半年赔半个月工资。多少
一、公司工资公司拖欠工资解除合同赔偿多少
当公司拖欠工资时，拖欠劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿金而不是解除赔偿金。
1.补偿按劳动者在本单位工作的合同年限来计算，每满一年支付一个月工资。赔偿
2.六个月以上不满一年的多少，按一年计算。公司工资
3.不满六个月的拖欠，则向劳动者支付半个月工资的解除经济补偿。
这样的规定确保了劳动者在遭遇工资拖欠时，能够获得合理的经济补偿。
二、拖欠工资如何追索赔偿
律师在线提醒您，劳动者在遇到公司拖欠工资的情形时，追索赔偿可以采取以下方法：
1.选择到劳动部门的保障监察大队进行投诉，这是维护自身权益的重要途径。
（1）劳动监察大队会对此立案，并留下劳动者的基本资料，然后对公司进行调查了解。
（2）如果事情属实，他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，对于拒不执行的公司，他们会采取强制执行措施。
2.劳动者还可以直接申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
这些措施为劳动者提供了多种途径来追索因拖欠工资而产生的赔偿。
