厂里没办离职手续，厂里劳动者仍有权获得应得工资。没办用人单位应按月支付，离职不得克扣或拖欠。手续如用人单位拒付，有工劳动者可投诉、厂里仲裁或诉讼维权。没办
一、离职厂里没办离职手续有工资吗
在厂里没办离职手续，手续劳动者依然有权利获得应得的有工工资。
1.工资是厂里劳动者付出劳动后应得的报酬，无论是没办否办理离职手续，用人单位都应当按月以货币形式支付给劳动者本人，离职且不得克扣或者无故拖欠。手续
2.如果劳动者已经离职但未办理相关手续，有工而用人单位拒不支付工资，劳动者有权采取法律手段维护自己的权益。
3.劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满意的，还可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。
4.《工资支付暂行规定》第九条也明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、没签合同是否影响工资发放
律师在线提醒，没签合同并不影响工资的发放。
1.虽然劳动合同是明确双方权利义务的重要文件，但即使没有签订劳动合同，只要存在事实的劳动关系，劳动者付出了劳动并产生了价值，就有权获得相应的工资报酬。
2.用人单位不能因为没有签订劳动合同而拒绝支付工资。此外，如果劳动合同中缺少了劳动报酬这一必备条款，该劳动合同将被视为无效合同。
因此，没有工资的合同等同于无效合同，劳动者在维权时将更加困难。为避免此类情况发生，建议劳动者在与用人单位协商时，确保劳动合同中明确包含工资条款。
